윤리적 책임과 법적 준수를 기반으로 투명한 지배구조를 구축하고, 이사회의 독립성과 전문성을 강화하여 공정한 경영을 실현하고 있습니다.
체계적인 내부 통제와 리스크 관리를 통해 지속 가능한 성장의 기반을 마련해 나갑니다.
이사회
투명하고 전문적인 이사회 운영으로 글로벌 경쟁력 강화
사외이사는 객관적인 시각으로 경영이 적법하고 건전하게
이루어지도록 업무집행을 감독하고 있습니다.
GST는 이사회 운영기준을 제정하고 지속가능한 지배구조를 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
이사회에서는 법령 및 정관상의 결의사항(대표이사선임 및 해임, 공동대표의 결정,
재무제표 사전/최종 승인, 영업보고서 승인 등), 주주총회의 승인을 요하는 사항의
제안(주주총회 특별결의사항, 보통결의사항 등),
기타 경영성과 및 경영에 관한 주요사항(경영목표 및 전략설정, 경영의 감독 및
경영성과 평가, 사업계획 및 예산의 승인 등) 안건을 다루고 의결하고 있습니다.

윤리 강령
윤리적 가치를 바탕으로 신뢰받는 글로벌 기업으로 성장

매년 윤리경영 준수 서약서 동의서를 제출하고 있습니다.
리스크 관리, 개선목표 수립 및 실행, 내부심사, 경영검토 및 시정조치로 연계되는
경영시스템을 통해 윤리관련 이슈 및 리스크의 지속적 개선을 실시하고 급변하는
외부환경에 탄력적으로 대응하여 지속가능경영의 실현 및 고객사 행동규범 준수,
기업가치 제고에 최선을 다하도록 노력하고 있습니다. 또한 윤리교육을 의무화하여
전직원 윤리교육 이수를 의무화하여 윤리 경영에 대한 인식을 강화하고 있습니다.
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부당한 업무처리

사회적 통념을 벗어난
금품, 향응 등을 요구하거나 제공받는 행위

직위, 직무를 이용하여
부당한 이익을 얻는 행위

공금 횡령 또는 유용하는 행위

회사 기밀을 유출 또는 거래하는 행위

성희롱, 성차별,
인권존중에 어긋나는 행위

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